Образец заполнения аттестационного листа бухгалтера

Аттестация — это выявление профессиональных навыков сотрудника, его делового потенциала. Как заполнить аттестационный лист? Здесь можно скачать образец аттестационного листа. Организация аттестации рабочих мест обычно начинается подготовки приказа на аттестацию.

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера (у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают), то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:

  • Для жителей Москвы и МО - +7 (499) 653-60-72 Доб. 448
  • Санкт-Петербург и Лен. область - +7 (812) 426-14-07 Доб. 773

Заполнение аттестационного листа Аттестационный лист выдан сроком на 5 пять лет. Члены аттестационной комиссии, проводящие тестирование сотрудников организации, должны использовать утвержденный бланка аттестационного листа, прилагаемого к Положению об аттестации, принятому в компании. Порядок оформления документа должен быть четко прописан в данном Положении, члены комиссии обязаны неукоснительно придерживаться его. В юридической литературе предлагается расширить этот перечень. Так, Н. Закалюжная предлагает включить в него: одиноких матерей, воспитывающих ребенка в возрасте до 14 лет ребенка-инвалида до 18 лет , или других, воспитывающих указанных детей без матери.

Утвержденная форма аттестационного листа обычно является листа на соответствие занимаемой должности образец его заполнения. Пред. 1 / 2. Образец аттестационного листа позволит провести процедуру без. нуля" для чайников (пойми как вести бухгалтерский учет особенности заполнения аттестационного листа. Здесь можно скачать образец аттестационного листа.

Аттестационный лист. Образец

Скачать пустой бланк аттестационного листа. Она считается очень полезной и дает возможность руководству предприятия своевременно принять меры к устранению недочетов в области подготовки персонала, направить сотрудников на курсы повышения квалификации или, в случае установления факта несоответствия занимаемой должности, уволить кого-либо из работников. В большинстве организаций процедура аттестации не обязательна, а носит сугубо добровольный характер. При этом в бюджетной сфере образование и здравоохранение и некоторых специализированных частных компаниях такая форма экзаменации является установленной законодательно необходимостью. Кого нельзя подвергать аттестации Как уже говорилось выше, на некоторых предприятиях аттестация — рядовое явление, которое периодически проходят все профильные специалисты, независимо от уровня их квалификации в числе прочих аттестацию проходят и работники, имеющие длительный стаж и научные степени. Тем не менее, есть категории граждан, которые законом защищены от подобного рода проверок. К ним относятся: сотрудники, проработавшие по специальности или на данной должности меньше года, беременные работницы, женщины, ухаживавшие за детьми до трехлетнего возраста, студенты дневных форм обучений в течение первого года после выхода на работу, лица, находящиеся на длительном больничном. Порядок проведения аттестации Прежде чем приступить к аттестации сотрудников, по предприятию издается соответствующий приказ. Затем на его основе создается специальная комиссия, в которую входит не менее трех человек. Обычно это руководитель организации или уполномоченное действовать от его имени лицо , руководитель структурного подразделения, другие сотрудники предприятия, обладающие достаточным уровнем образования и квалификации для того, чтобы позволять им давать оценки другим работникам. В некоторых случаях к участию в аттестационной комиссии может быть привлечен сторонний эксперт в той области, в которой трудятся проходящие аттестацию сотрудники. После того, как комиссия будет назначена, она приступает к своим обязанностям. Процесс аттестации чем-то напоминает экзамен: аттестируемому задаются вопросы, на которые он должен отвечать. В зависимости от результатов проверки комиссия делает выводы по каждому конкретному человеку аттестация может проводиться как в отношении одного работника, так и сразу группы сотрудников. Следует отметить, что к аттестации следует относиться со всей строгостью и вниманием, поскольку ее итоги могут служить поводом как к повышению сотрудника в занимаемой должности, так и к его увольнению. Если в проведении аттестации будут выявлены какие-либо нарушения, то возможна повторная процедура. В случае если работник не будет согласен в результатами проверки, он может обратиться в суд с их обжалованием. Если работник не прошел аттестацию Итоги аттестации всегда бывают разными.

Аттестационный лист на соответствие занимаемой должности

Аттестация — это выявление профессиональных навыков сотрудника, его делового потенциала. Как заполнить аттестационный лист? Здесь можно скачать образец аттестационного листа. Организация аттестации рабочих мест обычно начинается подготовки приказа на аттестацию. Образец этого документа вы тоже можете найти здесь. Вдобавок, необходим четко составленный график аттестации сотрудников. Что отражается в аттестационном листе? В аттестационном листе обычно фиксируются результаты проведения аттестации сотрудника в этой организации.

Информация, которая отражается в аттестационном листе, должна содержать: Краткую информацию о работнике; Ответы сотрудника на заданные вопросы; Решение, принятое комиссией. Нет какой-то регламентированной или установленной формы аттестационного листа. Содержание его зависит от того, в какой форме проходит процедура аттестации.

Аттестационный лист заполняется на бланке специалистом кадровой службы. Для того, чтобы не допустить ошибок при заполнении аттестационного листа, ознакомьтесь с нашими рекомендациями и используйте образец, прикрепленный ниже.

Структура аттестационного листа Если говорить о структуре и правил заполнения аттестационных листов, то в общем и целом, они везде заполняются примерно одинаково. Важно, чтобы в аттестационном листе содержалась детальная информация о: персональных данных аттестуемого сотрудника;.

Образец заполнения аттестационного листа

Существует ли унифицированная форма аттестационного листа и какие сведения в нем указываются? Форма аттестационного листа: строгая или произвольная? Что включает аттестационный лист? Официально форма его бланка не утверждена. Состав и порядок заполнения листа описывают обычно в положении об аттестации или утверждают отдельным распоряжением руководителя компании.

Аттестационный лист

Что такое аттестационный лист Рассматриваемый нами документ заполняется в ходе проведения аттестационных испытаний и содержит сведения об аттестуемом сотруднике. Форма его не утверждена, поэтому в организации разрабатывается собственный бланк аттестационного листа, образец которого обычно прилагается к положению об аттестации работников, утверждаемому в данной организации. Несмотря на то, что официальная форма документа отсутствует, при его составлении необходимо следовать ряду правил. Затем отражаются сведения о работнике, который проходит аттестацию: ФИО; сведения об образовании и повышении квалификации; занимаемая на момент аттестации должность согласно штатному расписанию; стаж работы общий, по специальности, в данной организации. Далее следуют контрольные вопросы, составляющие собственно аттестацию. Если это плановая аттестация, то вопросы могут быть направлены на проверку знаний работника в его профессиональной сфере, оценку его ориентирования в производственных процессах и т. Если аттестация внеплановая и проводится в связи с возникновением чрезвычайной ситуации, например аварии, вопросы могут касаться причин происшествия, действий работника в экстренных условиях.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: ОЧЕНЬ КРАСИВОЕ ПОЗДРАВЛЕНИЕ С ДНЕМ БУХГАЛТЕРА! 21 НОЯБРЯ ПРАЗДНИК БУХГАЛТЕРА В РОССИИ!

Образец заполнения аттестационного листа бухгалтера

Оценочные центры Изучение и оценка работников в основном руководителей или претендентов на занятие этой должности может осуществляться также в специальных центрах. Для этого люди пропускаются через систему специально разработанных упражнений, моделирующих основные стороны управленческой деятельности. Упражнения строятся так, чтобы обеспечить всем равные возможности для проявления профессиональных знаний и навыков, исключить предвзятость, дать объективную всестороннюю характеристику. Для работы они привлекают руководителей, практиков и психологов, способных выявить тонкости поведения, которые могут не заметить посторонние. Первый оценочный центр был создан в 1954 г.

нуля" для чайников (пойми как вести бухгалтерский учет особенности заполнения аттестационного листа. Здесь можно скачать образец аттестационного листа. Образец аттестационного листа на соответствие занимаемой должности в разных компаниях может Состав и порядок заполнения листа описывают обычно в положении об Дарим подарки ко Дню бухгалтера! На заседании присутствовало ______ членов аттестационной комиссии . Образец и правила заполнения аттестационного листа.

Даже при наличии диплома с определенной квалификацией работник может не справляться со своими обязанностями по тем или иным причинам. Аттестационный лист. Образец Аттестационный лист, заполненный с 1 по 8 пункт принимается только в печатном виде. Образец заполнения выставлен на сайте www.

Аттестационный лист на соответствие занимаемой должности – образец

.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: С Днем бухгалтера!!!
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 3
  1. Элеонора

    По моему мнению Вы не правы. Я уверен. Могу отстоять свою позицию. Пишите мне в PM, обсудим.

  2. Таисия

    Отличное и своевременное сообщение.

  3. protalja

    радует глаз ..........

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных