Ненормированный служебный день для муниципальных служащих

Ненормированный рабочий день что это Перечень должностей работников с В части исчисления общей продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска, а также переноса дополнительного отпуска на другой срок действуют положения, аналогичные указанным выше для работников организаций, финансируемых из федерального бюджета. В отношении гражданских служащих действует положение об оплате времени исполнения должностных обязанностей за пределами нормальной продолжительности служебного времени как сверхурочной работы п. Однако такое возможно лишь в случае, если дополнительный отпуск не предоставляется. Обобщим сказанное: для работы в условиях ненормированного рабочего дня работодатель вправе привлекать лишь работников, должности которых закреплены в коллективном договоре или локальном нормативном акте организации.

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера (у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают), то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:

  • Для жителей Москвы и МО - +7 (499) 653-60-72 Доб. 448
  • Санкт-Петербург и Лен. область - +7 (812) 426-14-07 Доб. 773

Продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, предоставляемого муниципальным служащим, имеющим ненормированный служебный день, не может быть менее трех календарных дней. Конкретная продолжительность вышеуказанного оплачиваемого отпуска по соответствующим должностям муниципальной службы устанавливается распоряжением главы муниципального района с учетом объема работы, степени напряженности труда, возможности муниципального служащего исполнять свои должностные обязанности за пределами установленной для него продолжительности служебного времени и других условий. Организационный отдел аппарата Совета муниципального района ведет учет времени, фактически отработанного каждым муниципальным служащим в условиях ненормированного служебного дня. Право на дополнительный отпуск за ненормированный служебный день возникает у муниципального служащего, замещающего высшие и главные должности муниципальной службы, замещающего должности муниципальной службы иных групп, при условии включения в соответствующий перечень должностей или в соответствии со служебным контрактом за работу за пределами установленной для него продолжительности рабочего времени. Дополнительный отпуск за ненормированный служебный день предоставляется сверх ежегодного основного и дополнительного оплачиваемых отпусков.

Ненормированный служебный день устанавливается для гражданских служащих, замещающих высшие и главные должности гражданской службы. Ежегодный оплачиваемый отпуск муниципального служащего состоит для которого установлен ненормированный служебный день. Право на дополнительный отпуск за ненормированный служебный день.

Должности муниципальной службы с ненормированным рабочим днем

Главная Новое в законодательстве о местном самоуправлении Для всех муниципальных служащих установлена одинаковая продолжительность ежегодного основного отпуска Для всех муниципальных служащих установлена одинаковая продолжительность ежегодного основного отпуска 31. С 15 до 10 календарных дней сокращен ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск муниципального служащего за выслугу лет. Предусмотрено, что муниципальному служащему, для которого установлен ненормированный служебный день, предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный служебный день продолжительностью 3 календарных дня. За муниципальными служащими, имеющими на дату 12 мая 2017 года неиспользованные ежегодные оплачиваемые отпуска или части этих отпусков, сохраняется право на их использование, а также право на выплату денежной компенсации за неиспользованные ежегодные оплачиваемые отпуска или части этих отпусков. Продолжительность ежегодных оплачиваемых отпусков, предоставляемых муниципальным служащим, замещающим должности муниципальной службы на дату 12 мая 2017 года, исчисляется в соответствии с новыми требованиями, начиная с их нового служебного года.

Статья 10. Ненормированный служебный день муниципального служащего

Ненормированный рабочий день что это Перечень должностей работников с В части исчисления общей продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска, а также переноса дополнительного отпуска на другой срок действуют положения, аналогичные указанным выше для работников организаций, финансируемых из федерального бюджета. В отношении гражданских служащих действует положение об оплате времени исполнения должностных обязанностей за пределами нормальной продолжительности служебного времени как сверхурочной работы п.

Однако такое возможно лишь в случае, если дополнительный отпуск не предоставляется. Обобщим сказанное: для работы в условиях ненормированного рабочего дня работодатель вправе привлекать лишь работников, должности которых закреплены в коллективном договоре или локальном нормативном акте организации. При этом ненормированный служебный день устанавливается для сотрудников органов внутренних дел, замещающих должности старшего и высшего начальствующего состава. Сотрудник замещает ту должность, которая указана в его контракте о службе в органах внутренних дел и на которую он назначен приказом уполномоченного руководителя.

Поскольку контрактом о службе в органах внутренних дел сотруднику установлена нормальная продолжительность служебного времени, дополнительный отпуск за ненормированный служебный день ему предоставлен быть не может. Одним из самых долгожданных периодов в жизни любого взрослого человека считается ежегодный отпуск.

Дополнительные отпуска за Согласитесь, кому не нравиться на протяжении целых 30, а то и больше дней, не вставать с самого утра, чтобы отправиться на работу, не спешить с завтраком и не ложиться пораньше, ведь трудовые будни никто не отменял. Это время, когда можно понежится под одеялом, и посвятить его себе и своей семье. Сейчас тема о том, каким должен стать отпуск госслужащего в 2017 году, считается одной из наиболее важных и актуальных.

Приказ за ненормированный рабочий день К большому сожалению трудящихся, с начала года начали ходить слухи о том, что отпуск для бюджетников не повысится, а наоборот — станет меньше.

Несмотря на такую не слишком радостную информацию, есть вероятность увеличения ежемесячной платы труда в несколько раз в сравнении с нынешними показателями. Согласно подготовленному чиновниками законопроекту, который должен быть принят в конце действующего года, трудовой кодекс окажется немного дополненным целым рядом интересных особенностей.

Это станет своеобразной компенсацией за меньшее количество отпускных дней. По мнению правительства, большинство нововведений приведёт к разнообразным последствиям, при этом не все они окажутся положительными. Все отмеченные особенности Трудового кодекса вступят в свою законную силу в начала 2017 года. Чтобы понять, сколько дней с будущего года будут отдыхать в отпуске государственные служащие, необходимо более детально изучить новую часть законопроекта.

По словам экспертов, их отмеченных новшеств можно сделать общий вывод: точное количество отпуска каждого из госслужащих напрямую зависит от нескольких важных показателей. Каждый согласится с тем, что любой из перечисленных критериев имеет ряд своих особенностей, плюсов и минусов. В результате у каждого служащего получится собственное количество отпускных дней.

Многие обычные люди задаются вполне логичным вопросом: для чего вдруг понадобились все эти меры, так необходимые правительству в качестве стандартизации отпуска. Если более внимательно изучить нынешнюю статистику относительно отпуска, то можно определить, что среднестатистический высокопоставленный чиновник может позволить себе отдыхать целые 35 дней ежегодно. По этой причине эксперты вместе с правительством решили более подробно изучить список существующих критериев и факторов, на которых должен базироваться весь отпуск 2017 года.

Для этого в новом законопроекте уже прописана обновлённая схема для расчёта выходных дней. Стоит запомнить, что в 2017 году никаких отклонений от прописанной нормы не должно быть, иначе это начнёт выглядеть, как нарушение закона. Дополнительный отпуск за Если же все правила будут соблюдены, продолжительность календарного отпуска в пределах стажа может варьироваться от 30 до 43 календарных дней. Муниципальная служба — профессиональная деятельность граждан, которая осуществляется на постоянной основе на должностях муниципальной службы, замещаемых путем заключения трудового договора контракта.

Как и любые другие работники, муниципальные служащие имеют право на отдых. При этом на них распространяется действие Трудового кодекса.

Рассмотрим правила и порядок предоставления отпуска муниципальным служащим с учетом особенностей, предусмотренных Законом N 25-ФЗ. Ежегодный оплачиваемый отпуск муниципального служащего состоит из основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков. Однако некоторым категориям работников Трудовой кодекс и иные федеральные законы могут устанавливать и большую продолжительность.

При этом в названном законе сказано, что для лиц, замещающих должности отдельных групп должностей муниципальной службы, ежегодный основной оплачиваемый отпуск большей продолжительности может устанавливаться законами субъектов РФ. Например, в Законе Нижегородской области от N 99-З "О муниципальной службе в Нижегородской области" указано, что муниципальным служащим, замещающим высшие должности муниципальной службы, ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется продолжительностью 35 календарных дней.

Аналогичное положение содержится в Законе Санкт-Петербурга от N 53-8 "О регулировании отдельных вопросов муниципальной службы в Санкт-Петербурге". Минимальная продолжительность такого отпуска определена Постановлением Правительства РФ N 870 — она составляет 7 календарных дней; — за особый характер работы.

К сожалению, законодатель не раскрыл это понятие, но в ст. Ненормированный рабочий день в По общему правилу продолжительность дополнительного отпуска за выслугу лет исчисляется из расчета 1 календарный день за 1 год муниципальной службы.

При отсутствии у муниципального служащего права на ежегодный основной оплачиваемый отпуск в текущем календарном году отпуск за выслугу лет в этом году не предоставляется. В случае пересчета неправомерно уменьшенного стажа муниципальной службы муниципальный служащий вправе использовать не предоставленные ранее дни отпуска за выслугу лет, но не более чем за 3 года неправильного исчисления стажа муниципальной службы.

При этом данные дни могут быть использованы в течение календарного года, в котором принято решение о перерасчете неправомерно уменьшенного стажа муниципальной службы. При увольнении муниципальному служащему выплачивается денежная компенсация неиспользованного отпуска за выслугу лет пропорционально отработанному в текущем календарном году времени.

Ненормированный рабочий день что это К сожалению, законодатель не раскрыл это понятие, но в ст. Например, Решением Воронежской городской думы от N 152-II предусмотрено, что ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за особые условия муниципальной службы предоставляется продолжительностью от 2 до 7 календарных дней, в зависимости от группы должностей муниципальной службы; — за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

Отметим, в Законе РФ от N 4520-1 "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях" говорится, что дополнительные отпуска предусмотрены для работников не только Крайнего Севера и приравненных к нему местностей, но и остальных северных районов, где установлены районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате.

Этим работникам полагается 8 календарных дней дополнительного отпуска; — за ненормированный рабочий день. Продолжительность такого отпуска определяется коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка и не может составлять менее 3 календарных дней. А согласно Постановлению главы муниципального образования "Городской округ город Назрань" от N 01-1 продолжительность такого отпуска не может быть меньше 3 и больше 5 календарных дней и определяется трудовым договором и правилами внутреннего трудового распорядка.

При этом право на отпуск муниципального служащего возникает независимо от продолжительности службы в условиях ненормированного дня. Отдельно остановимся на дополнительном оплачиваемом отпуске за выслугу лет. Порядок и условия предоставления муниципальному служащему ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет определяются законом субъекта РФ. Для служащих муниципального образования Морские ворота ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет предоставляется из расчета 1 календарный день за 3 полных календарных года муниципальной службы.

Поскольку количество дней отпуска зависит от стажа муниципальной службы, встает вопрос, какие периоды следует засчитывать в службу. Порядок исчисления стажа муниципальной службы и зачета в него иных периодов трудовой деятельности устанавливается законом субъекта РФ. Например, для служащих администрации муниципального образования Морские ворота в стаж службы, учитываемый при предоставлении дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет, засчитывается стаж государственной службы и стаж работы на выборных и муниципальных должностях п.

Право на использование отпуска за первый год работы возникает у служащего по истечении 6 месяцев его непрерывной службы. Оплачиваемый отпуск предоставляется муниципальному служащему ежегодно ст. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск может быть предоставлен и до истечения 6 месяцев. Отпуск должен быть предоставлен до истечения 6 месяцев некоторым категориям муниципальных служащих, если они письменно обратились к представителю нанимателя с такой просьбой: — женщинам — перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него; — работникам, усыновившим ребенка детей в возрасте до 3 месяцев; — служащим, трудящимся по совместительству им ежегодные оплачиваемые отпуска предоставляются одновременно с отпуском по основной работе.

Запрещается непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в течение 2 лет подряд. Отпуск за второй и последующие годы муниципальной службы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у представителя нанимателя.

Продолжительность основного и дополнительных ежегодных оплачиваемых отпусков работников исчисляется в календарных днях и максимального предела не имеет ст. При этом для расчета общей продолжительности ежегодного отпуска необходимо суммировать количество дней ежегодного основного отпуска с количеством дней ежегодного дополнительного отпуска.

Нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней не включаются. Например, служащий уходит в отпуск 6 мая на 30 календарных дней. На работу он должен выйти 5 июня, но на период отпуска выпадает нерабочий праздничный день — 9 мая День Победы , следовательно, на работу ему нужно выйти 6 июня. Видео по теме:.

РЕШЕНИЕ от 07.06.2017 № 555-IV

В частности, установлены: - фиксированная продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска муниципального служащего независимо от того, должность какой группы должностей муниципальной службы он замещает; - продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за ненормированный служебный день; - продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет муниципального служащего в зависимости от стажа муниципальной службы. Для муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы иных групп, ненормированный рабочий служебный день устанавливается в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка по соответствующему перечню должностей и трудовым договором. Согласно пункту 6. В связи с изложенным, муниципальные нормативные правовые акты, устанавливающие порядки и условия предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска муниципальным служащим, имеющим ненормированный рабочий день, подлежат приведению в соответствие с действующим законодательством. Квалификационные требования к знаниям и умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей, устанавливаются в зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности муниципального служащего его должностной инструкцией.

Отпуск за ненормированный служебный день

Статья 45. Служебное время и время отдыха 1. Служебное время - время, в течение которого гражданский служащий в соответствии со служебным распорядком государственного органа или с графиком службы либо условиями служебного контракта должен исполнять свои должностные обязанности, а также иные периоды, которые в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами относятся к служебному времени. Нормальная продолжительность служебного времени для гражданского служащего не может превышать 40 часов в неделю. Для гражданского служащего устанавливается пятидневная служебная неделя. Ненормированный служебный день устанавливается для гражданских служащих, замещающих высшие и главные должности гражданской службы. Для гражданских служащих, замещающих должности гражданской службы иных групп, ненормированный служебный день устанавливается в соответствии со служебным распорядком государственного органа по соответствующему перечню должностей и служебным контрактом. Гражданским служащим, для которых установлен ненормированный служебный день, предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный служебный день в соответствии со статьей 46 настоящего Федерального закона.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: 29.05.2017 Какие существуют ограничения для муниципальных служащих

Решения Челябинской городской Думы от 30. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный служебный день предоставляется муниципальным служащим, замещающим должности муниципальной службы в органах местного самоуправления города Челябинска далее - муниципальные служащие , за работу в условиях ненормированного служебного дня, в случае, если они при необходимости эпизодически привлекаются по распоряжению представителя нанимателя работодателя либо должностного лица, которому такие полномочия предоставлены представителем нанимателя работодателем , к выполнению своих трудовых функций за пределами нормальной продолжительности рабочего времени. Перечень должностей муниципальной службы, для которых установлен ненормированный служебный день, имеющих право на ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск, устанавливается правовым актом представителя нанимателя работодателя органа местного самоуправления города Челябинска. В перечень должностей муниципальной службы, для которых установлен ненормированный служебный день, включаются должности муниципальной службы, служебные обязанности по которым в течение служебного дня не поддаются точному учету; должности муниципальной службы, по которым муниципальные служащие распределяют рабочее время по своему усмотрению, а также должности муниципальной службы, по которым рабочее время, исходя из характера работы, делится на части неопределенной продолжительности.

Право на дополнительный отпуск за ненормированный служебный день. муниципальным служащим ненормированного служебного дня дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный служебный день для. службы и за ненормированный служебный день». Сохранить для муниципальных служащих, имеющих по состоянию на

Статья 21. Отпуск муниципального служащего 1. Муниципальному служащему предоставляется ежегодный отпуск с сохранением замещаемой должности муниципальной службы и денежного содержания, размер которого определяется в порядке , установленном трудовым законодательством для исчисления средней заработной платы.

.

.

.

.

.

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 0
  1. Пока нет комментариев...

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных